劳动合同纠纷 （2019）沪01民终15253号

刘健长期在湖南省长沙市工作生活，加郦公司未提供相应便利条件方便刘健赴上海市工作，亦未与刘健协商即单方对刘健的工作地点进行变更明显缺乏合理性。故加郦公司以刘健未按时报到构成旷工为由解除劳动合同亦属违法。刘健向劳动争议仲裁委员申请仲裁要求加郦公司支付其经济补偿金，在未获全部支持的前提下向一审法院起诉要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，两诉请系基于加郦公司同一解除劳动合同的行为，一审法院为避免讼累，径行审理并作出判决并无不当。加郦公司认可系争货品物料在XX公司处，加郦公司未能证明系争损失已经实际发生，其要求刘健赔偿，缺乏事实依据。综上，加郦公司的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。刘健并未提起上诉，其在答辩中提出要求加郦公司支付其因开庭所支出之费用，本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海加郦品牌管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　顾慧萍审判员　　杨　力审判员　　谷玉琴二〇一九年十二月二十三日书记员　　郑雯婕附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人

刘健长期在湖南省长沙市工作生活，加郦公司未提供相应便利条件方便刘健赴上海市工作，亦未与刘健协商即单方对刘健的工作地点进行变更明显缺乏合理性。故加郦公司以刘健未按时报到构成旷工为由解除劳动合同亦属违法。刘健向劳动争议仲裁委员申请仲裁要求加郦公司支付其经济补偿金，在未获全部支持的前提下向一审法院起诉要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，两诉请系基于加郦公司同一解除劳动合同的行为，一审法院为避免讼累，径行审理并作出判决并无不当。加郦公司认可系争货品物料在XX公司处，加郦公司未能证明系争损失已经实际发生，其要求刘健赔偿，缺乏事实依据。综上，加郦公司的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。刘健并未提起上诉，其在答

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终15253号上诉人（原审原告）：上海加郦品牌管理有限公司，住所地上海市闵行区合川路3152号第1幢北楼2层208室。法定代表人：蒋芝香。委托诉讼代理人：刘国庆，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：刘健，女，1973年8月1日生，汉族，户籍地湖南省长沙市芙蓉区。上诉人上海加郦品牌管理有限公司（以下简称“加郦公司”）因与被上诉人刘健的……