劳动争议 （2018）渝01民终305号
裁判要旨
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁。据此规定及查明情况，该院确认谭克甫在2014年11月8日已达到退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。据此谭克甫与山城公司的劳动关系在2017年5月17日前已终止，对谭克甫要求确认其劳动关系于2017年5月17日解除的诉讼请求不予支持。该院判决：驳回谭克甫的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由谭克甫负担。二审中谭克甫举示一份另案判决书及裁定书，拟证明另案与本案案情类似，上级法院已决定再审，本案应当改判。山城公司质证认为该文书与本案无关，仅为个案处理。本院采信山城公司的意见，对其关联性不予确认。二审另查明：山城公司与谭克甫于2014年12月17日签订聘用协议，约定聘用期间双方不存在劳动关系。二审查明的其他事实与一审查明的相同。本院认为，虽然谭克甫与山城公司于2007年12月签订了劳动合同，双方建立了劳动关系，但谭克甫于2014年11月8日达到法定退休年龄后双方于2014年12月17
摘要
谭克甫与重庆山城清洗技术服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终305号上诉人(原审原告)：谭克甫，男，1954年11月8日出生，汉族，住重庆市忠县。委托诉讼代理人：曾斌，重庆钧睿律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：重庆山城清洗技术服务有限公司，住所地重庆市江北区重庆世纪广场（世纪英皇）北塔12-11号，统一社会信用代码91500105621986423K。法定代表人：赵兴兰，总经理。委托诉讼代理……