劳动争议 （2018）渝01民终306号
裁判要旨
关于谭克甫的入职时间，员工入职材料如登记资料等通常由用人单位持有，山城公司对双方建立劳动关系的起始时间负有举证义务。虽然其于2007年12月13日签订了起始时间为2007年12月15日的劳动合同，但用人单位应当建立职工名册备查，其还应举示除劳动合同外的证据来证明员工的入职时间，其并未举示相关证据，该院采信谭克甫陈述2006年8月7日入职。关于谭克甫要求支付二倍工资差额的诉讼请求，因规定二倍工资差额责任的《中华人民共和国劳动合同法》于2008年才颁布，而谭克甫主张的二倍工资差额的期间为2006年9月7日至2007年8月7日，早于上述法律的颁布时间，对该诉讼请求不予支持。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁……”据此该院确认谭克甫在2014年11月8日已达到退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。该院确认双方劳动关系在2017年5月17日前已终止，对谭克甫依据山城公司于2017年5月17日解除劳动关系主张经济补偿金的诉
摘要
谭克甫与重庆山城清洗技术服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终306号上诉人(原审原告)：谭克甫，男，1954年11月8日出生，汉族，住重庆市忠县。委托诉讼代理人：曾斌，重庆钧睿律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：重庆山城清洗技术服务有限公司，住所地重庆市江北区重庆世纪广场（世纪英皇）北塔12-11号，统一社会信用代码91500105621986423K。法定代表人：赵兴兰，总经理。委托诉讼代理……