劳动争议 （2017）皖01民终6785号
裁判要旨
关于耿广霞与科隆巴赫餐厅之间是否存在劳动关系，根据双方当事人庭审陈述及耿广霞提供的证据，能证明耿广霞入职时间为2014年3月，2015年8月耿广霞到龄退休，并办理退休手续，享受退休待遇，劳动关系终止。故耿广霞主张其2015年8月之后与科隆巴赫餐厅存在劳动关系，于法无据，该院不予支持。关于科隆巴赫餐厅应否支付耿广霞未签订书面劳动合同双倍工资差额74250元，根据劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据庭审双方当事人的陈述及耿广霞提供的证据，虽能证明耿广霞于2014年3月入职科隆巴赫餐厅从事保洁员工作，双方未签订劳动合同，依法科隆巴赫餐厅应自用工之日起超过一个月不满一年即2014年4月至2015年3月支付未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资差额，但2015年8月耿广霞达到法定退休年龄，并办理退休手续，享受退休待遇，劳动关系即终止。鉴于耿广霞于2016年12月29日申请仲裁，显已超过法定仲裁时效，故一审法院对耿广霞要求科隆巴赫餐厅支付未签订书面劳动合同双倍工资差额7425
摘要
耿广霞、合肥庐阳区科隆巴赫西餐厅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终6785号上诉人（原审原告）:耿广霞，女，1967年8月10日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。委托诉讼代理人：葛建，安徽金华安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥庐阳区科隆巴赫西餐厅，住所地合肥市金寨路206号，注册号340103600236018。负责人：刘凤，经理。委托诉讼代理人：赵伟，安徽文得律师事务所律师。上诉人耿广霞……