劳动合同纠纷 （2021）陕06民终1829号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”上述规定表明享受养老保险待遇是确定劳动者与用人单位是否为劳动关系的依据之一，与年龄并没有必然联系，达到退休年龄是可以享受基本养老保险待遇的前提，但是达到退休年龄并不必然享受养老保险待遇。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条赋予了用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权，但并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系，在劳动者已达退休年龄时就自动终止。本案中，虽然叶红莉于2019年9月25日年满50周岁，达到法定退休年龄，但是被告陕西交通建设集团公司宜富分公司并未告知被告叶红莉双方之间的劳动合同终止，也未给叶红莉办理退休手续和相关养老待遇，直至2019年11月20日才单方告知劳动合同终止，故双方之间劳动合同关系存续期间应认定至2019年11月20日 。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”上述规定表明享受养老保险待遇是确定劳动者与用人单位是否为劳动关系的依据之一，与年龄并没有必然联系，达到退休年龄是可以享受基本养老保险待遇的前提，但是达到退休年龄并不必然享受养老保险待遇。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条赋予了用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权，

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书 （2021）陕06民终1829号 上诉人（原审原告）：佳诚人才科技有限公司（曾用名：西安佳诚劳务派遣有限公司）。住所地：西安市曲江新区。统一社会信用代码：91610131678635288D。法定代表人：杜卫，该公司经理。委托诉讼代理人：杜莹莹，女，1995年1月1日出生，汉族，该公司职员，现住西安市长安区，公民身份证号码：610XXXXXXXXXXX……