确认劳动关系纠纷 （2017）湘10民终243号

依照原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项规定制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，集龙矿业公司、廖玉沙符合法律规定的劳动关系主体资格，廖玉沙提供的莹石矿采掘出渣工作是集龙矿业公司业务工作的组成部分，廖玉沙从事莹石矿采掘工作须遵守该公司的各种规章和岗位操作规程，从事该公司安排的有报酬的劳动。又依照上述通知第四条的规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，本案中集龙矿业公司将工程发包给不具备用工主体资格的廖厚有，则由具备用工主体资格的集龙矿业公司承担用工主体资格，故集龙矿业公司主张与廖玉沙之间不存在劳动关系。一审法院判决：“驳回原告郴州集龙矿业有限责任公司的诉讼请求，自2015年3月29日起原告郴州集龙矿

依照原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项规定制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，集龙矿业公司、廖玉沙符合法律规定的劳动关系主体资格，廖玉沙提供的莹石矿采掘出渣工作是集龙矿业公司业务工作的组成部分，廖玉沙从事莹石矿采掘工作须遵守该公司的各种规章和岗位操作规程，从事该公司安排的有报酬的劳动。又依照上述通知第四条的规定：“建筑施工、矿

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终243号上诉人（原审原告）:郴州集龙矿业有限责任公司,住所地湖南省汝城县集龙乡集龙墟。法定代表人：林裕山，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱志伟，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：廖玉沙，男，1966年6月27日出生，汉族，农民，住湖南省汝城县。委托诉讼代理人：廖玉方（系被上诉人廖玉沙弟弟），男，1975年11月14日出生，汉族，……