劳动合同纠纷 （2014）浙金民终字第1668号

原告沈堃堃因工受伤，应当按照工伤待遇赔偿其各项损失。原告沈堃堃的医疗费、伤残鉴定费、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通费及住宿费等已向金华市社会保险事业管理局审核报销。根据规定，职工因工负伤应到工伤医疗定点医院进行治疗，所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等，工伤职工因伤情确需超医保范围的，需事前由医院提出意见，报社保局批准，因技术设备等条件所限需要转上级医院治疗的，须有工伤医疗定点医院提出意见，用人单位同意，并经社保局批准方可转院。因此，原告提出的超工伤保险范围的12588.78元医疗费应由其自行承担。根据工伤保险条例规定，职工因工受伤生活不能自理的，用人单位应当负责进行护理。本案中，沈堃堃因工受伤住院期间，被告并未派人进行护理，故沈堃堃诉请的护理费被告应予支付。护理费可根据住院天数按照100元／天予以计算。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。原告受伤后，并未长时间停工休息，而是为了不影响公司车辆检验及行驶安全叫人帮忙顶班，按时对车辆进行日常巡检，故被告应支付原告2011年度出勤奖金2000元。原告诉请的车旅费、残疾赔偿金已由工伤保险基金审核

原告沈堃堃因工受伤，应当按照工伤待遇赔偿其各项损失。原告沈堃堃的医疗费、伤残鉴定费、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通费及住宿费等已向金华市社会保险事业管理局审核报销。根据规定，职工因工负伤应到工伤医疗定点医院进行治疗，所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等，工伤职工因伤情确需超医保范围的，需事前由医院提出意见，报社保局批准，因技术设备等条件所限需要转上级医院治疗的，须有工伤医疗定点医院提出意见，用人单位同意，并经社保局批准方可转院。因此，原告提出的超工伤保险范围的12588.78元医疗费应由其自行承担。根据工伤保险条例规定，职工因工受伤生活不能自理的

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙金民终字第1668号上诉人（原审原告）沈堃堃。委托代理人蒋剑。被上诉人（原审被告）金华市长运汽车维修有限公司。法定代表人李志兴。委托代理人王惠雄。委托代理人周雯倩。上诉人沈堃堃为与被上诉人金华市长运汽车维修有限公司（以下简称长运汽修公司）劳动合同纠纷一案，不服金华市婺城区人民法院（2014）金婺民初字第3197号民事判决，向本院提起上诉。本院……