劳动争议 （2019）京0111民初18095号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 本案中，鉴于鑫财富公司未能合理解释向刘中海规律发放工资的原因，亦未能证明刘中海系与其他公司存在劳动关系；本院认定鑫财富公司与刘中海于2018年1月29日至2018年8月8日期间存在劳动关系，鑫财富公司要求确认双方不存在劳动关系以及刘中海要求确认其他期间存在劳动关系的诉讼请求，本院均不予支持。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经核算，鑫财富公司应支付刘中海2018年3月1日至同年8月8日期间未签劳动合同二倍工资差额28430元。 刘中海该项诉讼请求的过高部分，本院不予支持。 鑫财富公司要求无需支付刘中海未签劳动合同二倍工资差额的合理部分，本院予以支持。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。 刘中海主张鑫财富公司拖欠工资，鑫财富公司未就发放工资情况进行举证，本
摘要
刘中海与临沂鑫财富投资有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市房山区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0111民初18095号原告（被告）：刘中海，男，1980年6月20日出生，汉族，住山东省陵县。 委托诉讼代理人：林星辰，北京市炜衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：于芹，北京市炜衡律师事务所实习律师。 被告：临沂鑫财富投资有限公司，住所地山东省临沂市兰山区临沂商城国际贸易中心A107号。 法定代表人：李政委，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：……