劳动争议 （2019）渝0152民初7031号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 本案中，刘建平在高利智能公司从事会计工作，受其管理考勤，高利智能公司发放工资，双方成立事实劳动关系。 刘建平在不影响高利智能公司工作的情况下在潼杰机电公司作兼职会计，在高利智能公司未为刘建平购买社会保险时挂靠潼杰机电公司购买社会保险，不能因此认定刘建平与潼杰机电公司形成劳动关系。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，自2019年2月21日刘建平到高利智能公司工作至2019年8月13日双方解除劳动关系期间，高利智能公司未与刘建平签订书面劳动合同，应向刘建平支付2019年3月20日至2019年8月13日期间的二倍工资差额，本院对仲裁裁决高利智能公司支付刘建平未签订劳动合同二倍工资差额32000元予以确认。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 刘建平提交了工资表及高利智能公司出具的证明以证实其月工资8000元，高利智能公司不予认可但未能举示充分的证据予以证实，应承担举证不
摘要
重庆高利智能设备有限公司与刘建平劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
{C} 重庆市潼南区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)渝0152民初7031号 原告：重庆高利智能设备有限公司，住所地重庆市潼南区工业园区南区C2-25-01、C2-25-02地块-2（大佛机车1号厂房102），统一社会信用代码91500223MA5U7MXU7M。 法定代表人：杜永安，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：吴双，重庆曾勇律师事务所律师。 被告：刘建平，男，1965年4……