劳动合同纠纷 （2017）粤20民终4741号

本案系劳动合同纠纷。许朝安请求确认许朝安与好木家具店于2015年4月22日至2017年2月13日期间存在劳动关系，中劳人仲案字[2017]545号仲裁裁决书已确认许朝安与好木家具店于2015年4月22日至2015年11月14日期间存在劳动关系，好木家具店未提出异议，予以确认。本案的焦点是许朝安与好木家具店于2015年11月15日至2017年2月13日期间是否存在劳动关系。许朝安出勤至2015年11月9日止，之后未在好木家具店上班。许朝安主张系因治疗工伤需要向好木家具店请假，并向本院提交病休建议书等证据证实其就医情况，但好木家具店对许朝安请假的主张不予确认，同时2015年11月15日已超过许朝安的停工留薪期，许朝安未能提交证据证明其主张的工伤复发或继续治疗得到劳动部门相关机构确认或批准，故其应承担举证不能的不利后果。且好木家具店主张与许朝安于2015年11月14日解除劳动关系，并明确表示不愿意与许朝安恢复劳动关系，故一审法院对许朝安主张确认与好木家具店于2015年11月15日至2017年2月13日期间存在劳动关系的请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定

本案系劳动合同纠纷。许朝安请求确认许朝安与好木家具店于2015年4月22日至2017年2月13日期间存在劳动关系，中劳人仲案字[2017]545号仲裁裁决书已确认许朝安与好木家具店于2015年4月22日至2015年11月14日期间存在劳动关系，好木家具店未提出异议，予以确认。本案的焦点是许朝安与好木家具店于2015年11月15日至2017年2月13日期间是否存在劳动关系。许朝安出勤至2015年11月9日止，之后未在好木家具店上班。许朝安主张系因治疗工伤需要向好木家具店请假，并向本院提交病休建议书等证据证实其就医情况，但好木家具店对许朝安请假的主张不予确认，同时2015年11月15日已超过许朝安

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终4741号上诉人（原审原告）：许朝安，男，1968年2月13日出生，汉族，住湖南省耒阳市。被上诉人（原审被告）：中山市三乡镇巨龙古玩城好木家具店，住所地广东省中山市三乡镇巨龙国际古玩博览城*期*栋**号首层。负责人：刘长芬，男，1982年1月9日出生，汉族，住湖南省涟源市。上诉人许朝安因与被上诉人中山市三乡镇巨龙古玩城好木家具店（以下……