劳动合同纠纷 （2021）粤03民终10838号

本案为劳动合同纠纷，二审争议焦点为：一、杰思谷公司是否应当向陈治国支付2015年4月14日至2020年4月2日期间的法定节假日加班工资27062.07元；二、杰思谷公司是否应当向陈治国支付解除劳动合同经济补偿金59950元。关于争议焦点一：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中，杰思谷公司在仲裁阶段确认诉求期间陈治国存在法定节假日加班144小时的事实，现杰思谷公司对此予以否认，违反禁止反言原则，在缺乏充分有效证据的情况下，本院对杰思谷公司关于不存在法定节假日加班的上诉主张不予支持。另，用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬，加班费的支付不应以是否办理加班审批手续为前提。综上，一审结合工资标准对法定节假日加班工资的核算，并无明显不当，本院予以维持。关于争议焦点二，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，根据已查明事实，

本案为劳动合同纠纷，二审争议焦点为：一、杰思谷公司是否应当向陈治国支付2015年4月14日至2020年4月2日期间的法定节假日加班工资27062.07元；二、杰思谷公司是否应当向陈治国支付解除劳动合同经济补偿金59950元。关于争议焦点一：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中，杰思谷公司在仲裁阶段确认诉求期间陈治国存在法定节假日加班144小时的事实，现杰思谷公司对此予以否认，违反禁止反言原则，在缺乏充分有效证据的情况下，本院对杰思谷公司关于

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终10838号上诉人（原审原告）：深圳市杰思谷科技有限公司。法定代表人：刘雪楠。委托诉讼代理人：王恒，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：乐园，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈治国，男，汉族。委托诉讼代理人：谭海燕，广东鹏星律师事务所律师。上诉人深圳市杰思谷科技有限公司（以下简称“杰思谷公司”）因……