确认劳动关系纠纷 （2017）渝01民终4094号

原被告双方于2016年6月12日起建立劳动关系，现原告认为双方的劳动关系已经解除，被告已于2016年6月30日离职，原告对此应承担举证责任，现原告未举示被告已离职，双方的劳动关系解除的证据，原告应承担举证不能的责任。现原告要求确认原被告双方于2016年6月30日起至今不存在劳动关系，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：“原告重庆奇甫机械有限责任公司与被告王加强之间从2016年6月12日起至今存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆奇甫机械有限责任公司承担。”二审中，双方均无新证据提交。本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，根据奇甫公司的上诉请求，本案二审争议焦点为：奇甫公司是否举证证明双方劳动关系于2016年6月30日解除。本院评判如下：首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，奇甫公司主张该司与王加强的劳动关系于2016年6月30日解除，应由奇甫公司承担举证责任；其次，奇甫公司不能证明双方劳动关系于2016年6月30日解除，对奇甫公司主张劳动关系已经解除，本院不予采信。

原被告双方于2016年6月12日起建立劳动关系，现原告认为双方的劳动关系已经解除，被告已于2016年6月30日离职，原告对此应承担举证责任，现原告未举示被告已离职，双方的劳动关系解除的证据，原告应承担举证不能的责任。现原告要求确认原被告双方于2016年6月30日起至今不存在劳动关系，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：“原告重庆奇甫机械有限责任公司与被告王加强之间从2016年6月12日起至今存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆奇甫机械有限责任公司承担。”二审中，双方均无新证据提交。本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终4094号上诉人（一审原告）：重庆奇甫机械有限责任公司，住所地重庆市合川区大石街道办事处综合产业园，统一社会信用代码91500117066193829R。法定代表人：王明杨，公司总经理。委托诉讼代理人：梁雯，重庆张弛律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：王加强，男，1967年1月17日出生，汉族，住四川省犍为县，委托诉讼代理人：王俊华（……