劳动争议 （2018）京03民终6674号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。现祁德芳已办理退休手续，并享受养老待遇，本案祁德芳所主张的诉讼请求不符合该条规定的受理条件。因此，祁德芳起诉应予驳回。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回祁德芳的起诉。本院审理查明：经询问，祁德芳称其到社保机关调取明细发现远方饭店并未给其缴纳医疗保险，并非其之前认为的上错了社保。二审中，远方饭店认可祁德芳所主张的2006年6月至2010年1月期间没有为其缴纳医保。本院认为：远方饭店作为用人单位，有为职工缴纳社会保险的义务。因远方饭店未为祁德芳缴纳2006年6月至2010年1月的医疗保险，祁德芳主张自行补缴了该期间的费用，并要求远方饭店支付该损失，属于劳动争议案件受理范围。一审法院应当就祁德芳的补缴情况及实际损失予以查明；一审法院裁定驳回祁德芳的起诉处理不当，本院依法予以撤销。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二
摘要
祁德芳与北京远方饭店有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）京03民终6674号上诉人（原审原告）：祁德芳，女，1962年5月24日出生。被上诉人（原审被告）：北京远方饭店有限公司，住所地北京市朝阳区光熙门北里22号。法定代表人：安保钢，执行董事。委托诉讼代理人：张泽平，男，该公司副总经理。上诉人祁德芳因与被上诉人北京远方饭店有限公司（以下简称远方饭店）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2017）京……