工伤保险待遇纠纷 （2015）中中法民六终字第556号

本案是工伤保险待遇纠纷。结合骏宇公司的上诉请求，被上诉人张志刚的答辩意见，以及双方的庭审陈述，针对本案的争议焦点，本院分析如下：一、关于张志刚是否享有一次性伤残补助金差额等工伤保险待遇的问题。2013年10月25日，中山市人力资源和社会保障局认定张志刚2013年8月11日的受伤为工伤，同年11月26日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定张志刚的受伤为十级伤残。根据《工伤保险条例》的相关规定，张志刚应当享受有关工伤保险待遇。骏宇公司应当按照该条例向张志刚支付一次性伤残补助金差额等工伤保险待遇。骏宇公司以双方签订的《中山出租小汽车承包经营合同》不能推翻上述工伤认定及伤残等级鉴定，本院对其该上诉理由不予采纳。二、关于张志刚受工伤前平均工资和工伤待遇差额的问题。对于用人单位确有客观原因无法对劳动者工资数额举证，劳动者又未能举证的，可以参照中山市劳动和社会保障局的相应年度的中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位的相应工种或者类似工种的工资中位数予以认定劳动者的工资水平。本案中，出租车司机收取劳动报酬一般不经过其用人单位是比较普遍的习惯，据此，可认定骏宇公司客观无法举证证明张志刚的工资数额，原审

本案是工伤保险待遇纠纷。结合骏宇公司的上诉请求，被上诉人张志刚的答辩意见，以及双方的庭审陈述，针对本案的争议焦点，本院分析如下：一、关于张志刚是否享有一次性伤残补助金差额等工伤保险待遇的问题。2013年10月25日，中山市人力资源和社会保障局认定张志刚2013年8月11日的受伤为工伤，同年11月26日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定张志刚的受伤为十级伤残。根据《工伤保险条例》的相关规定，张志刚应当享受有关工伤保险待遇。骏宇公司应当按照该条例向张志刚支付一次性伤残补助金差额等工伤保险待遇。骏宇公司以双方签订的《中山出租小汽车承包经营合同》不能推翻上述工伤认定及伤残等级鉴定，本院对其该上诉理由不予采

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第556号上诉人（原审原告）：中山市骏宇出租小汽车运输有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：高志峰，该公司董事长。委托代理人：杜丽文、徐梅，、实习律师。被上诉人（原审被告）：张志刚，男，汉族，住湖北省孝感市孝南区，公民身份号码×××5912。委托代理人：谭英，广东永隆律师事务所律师。上诉人中山市骏宇出租小汽车……