劳动合同纠纷 （2017）沪02民终10306号

吕述非与宝业公司间劳动关系事实清楚，一审法院予以确认。关于加班工资，对于加班时间的认定，并非是单纯的时间经过，而是需要以特定的工作作为内容支撑。本案中，吕述非做一休二，其虽然需要在早8：00上班，次日8：00下班，但是其无需对宝业公司单位车辆进出进行登记，仅需对外来车辆、人员进行审核，吕述非工作场所在门卫室中，无需巡逻、站岗，门卫室中又有沙发可以休息。根据宝业公司提供的光盘，也可见夜间门卫室是关灯状态。故一审法院综合岗位特征判断，吕述非的工作强度较轻，其休息时间和工作时间存在混同，工作时间并不饱和，吕述非不存在延时加班和休息日加班。吕述非要求宝业公司支付2015年3月13日至2017年3月31日期间延时加班工资67,886.25元、休息日加班工资36,311.25元，缺乏依据，一审法院不予支持。2015年3月至2017年3月期间，吕述非存在法定节假日加班9天，宝业公司已支付吕述非加班工资2,598元，宝业公司还应当支付吕述非法定节假日加班工资差额3.38元。关于中夜班津贴，根据吕述非的出勤时间，宝业公司应当支付吕述非2015年3月13日至2017年3月31日期间中夜班津贴1,113.2

吕述非与上海宝业混凝土有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终10306号上诉人(原审原告)：吕述非，男，1968年10月26日出生，汉族，住上海市杨浦区。被上诉人(原审被告)：上海宝业混凝土有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：黄士兴，董事长。委托诉讼代理人：王丽君，上海市东海律师事务所律师。上诉人吕述非因与被上诉人上海宝业混凝土有限公司(以下简称“宝业公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市宝……