劳动合同纠纷 （2016）内05民终43号

劳动者有依法取得劳动报酬的权利。被告提供的证据能够证明原告拖欠被告工资的事实。被告在原告处工作期间，原告应依约支付工资，故原告应向被告支付拖欠工资72800元。另外，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，拖欠劳动者工资的，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。原告主张被告返还超额支付工资40667元、电话费1700元，合计42367元，原告未提供有效证据证明，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、原告西安海陆建筑工程劳务有限公司支付被告索红松工资72800元、经济补偿金18200元，两项合计91000元。于本判决生效后立即执行；二、驳回原告西安海陆建筑工程劳务有限公司的其他诉讼请求。宣判后上诉人西安海陆建筑工程劳务有限公司不服，向本院提起上诉。理由为：第一，一审法院认为被上诉人出示的证据能够证明被上诉人索红松在上诉人公司承建的某广场某甲某乙楼任工程项目经理任职期间，上诉人尚欠被上诉人索红松72800元。一审法院

劳动者有依法取得劳动报酬的权利。被告提供的证据能够证明原告拖欠被告工资的事实。被告在原告处工作期间，原告应依约支付工资，故原告应向被告支付拖欠工资72800元。另外，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，拖欠劳动者工资的，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。原告主张被告返还超额支付工资40667元、电话费1700元，合计42367元，原告未提供有效证据证明，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、原告西安海陆建筑工程劳

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内05民终43号上诉人（一审原告）西安海陆建筑工程劳务有限公司。法定代表人胡海陆，职务董事长。委托代理人江志平，内蒙古蒙通律师事务所律师。被上诉人（一审被告）索红松，男，汉族，1970年1月14日出生。委托代理人陈亚利，通辽市科尔沁区法律援助中心工作人员。上诉人西安海陆建筑工程劳务有限公司与被上诉人索红松劳动合同纠纷一案，不服科尔沁区人民……