确认劳动关系纠纷 （2019）鲁15民终2987号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，家和饭店、程东敏符合法律法规规定的用人单位和劳动者主体资格，程东敏受家和饭店的管理和安排，根据家和饭店的工作需要和流程进行工作，程东敏从事的传菜工作是家和饭店业务的组成部分，双方已形成了事实上的劳动关系，家和饭店请求法院确认与程东敏之间不存在劳动关系的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：原告聊城市东昌府区家和骨头王饭店与被告程东敏存在劳动关系。案件受理费5元，由聊城市东昌府区家和骨头王饭店负担。二审中，各方当事人未提交新的证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，家和饭店和程东敏均具备法律、法规规定的主体资格，双方虽无书面劳动合同，但程东敏已经被允许到家和饭店内工作。程东敏接受家和饭店的管理，双方已协商好工资数额，且程东敏所从事的传菜

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，家和饭店、程东敏符合法律法规规定的用人单位和劳动者主体资格，程东敏受家和饭店的管理和安排，根据家和饭店的工作需要和流程进行工作，程东敏从事的传菜工作是家和饭店业务的组成部分，双方已形成了事实上的劳动关系，家和饭店请求法院确认与程东敏之间不存在劳动关系的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁15民终2987号上诉人（原审原告）：聊城市东昌府区家和骨头王饭店，住所地：聊城市东昌府区柳园街道办事处文化路临街商铺。经营者：王文庆，男，1978年3月17日出生，汉族，住聊城市东昌府区。委托诉讼代理人:刘光奎，山东浩博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程东敏，女，1970年4月30日出生，汉族，住聊城市东昌府区。上诉人聊城市东昌府区家……