劳动合同纠纷 （2019）粤0605民初2697号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条的规定，用人单位应当建立职工名册备查，包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及居住地址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 原、被告双方均确认被告办理了入职手续，签订了入职材料，但原告作为用人单位无法提供被告的入职申请表、在职员工花名册等资料，应承担举证不能的不利后果。 故本院对原告主张的被告入职时间不予采信，对被告主张的入职时间予以采信。 本院确认原、被告于2009年10月9日至2018年12月26日期间存在劳动关系。 原告认为其与被告于2009年10月9日至2009年11月8日期间不存在劳动关系，本院不予支持。 裁判结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，本案判决如下：一、确认佛山市明珠建材工业有限公司与王兰利于2009年10月9日至2018年12月26日期间存在劳动关系；二、驳回佛山市明珠建材工业有限公司的其他诉讼请求。 本案免交受理费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并
摘要
佛山市明珠建材工业有限公司与王兰利劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初2697号原告：佛山市明珠建材工业有限公司，住所地：广东省佛山市南海区狮山镇官窑官和公路西工业区，统一社会信用代码：91440605617649758W。 法定代表人：梁炽英。 委托诉讼代理人：崔春，广东源浩律师事务所律师。 被告：王兰利，女，1971年11月1日出生，汉族，住河南省叶县，委托诉讼代理人：刘芬，湖北獬志律师事务所……