劳动合同纠纷 （2019）粤0605民初28946号
裁判要旨
首先，因佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会裁决原告和被告歌莉亚公司于2014年12月22日至2019年7月26日期间存在劳动关系，被告梦莎公司和歌莉亚公司均没有对此仲裁裁决不服提起诉讼，可视为两被告对此仲裁裁决服裁。 根据当事人提交的证据显示，原告分别于2015年10月和2017年10月均是与被告歌莉亚公司签订过劳动期限均为两年期的劳动合同，可认定在上述期间与原告存在劳动关系的用人单位是被告歌莉亚公司。 且被告歌莉亚公司作为用人单位对劳动者有管理的义务，应当为原告办理入职登记，并建立完整的职工名册以记载劳动者的姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住所、联系方式、用工形式、用工起始时间等，但被告歌莉亚公司在本案中没有提供原告的入职登记表及其职工名册，亦不能提交其他证据证明原告的入职时间和离职时间，结合原告的诉请，本院认定从被告歌莉亚公司成立之日即2014年12月22日起至2019年7月26日止与原告存在劳动关系。 原告未能提供证据证明在2014年12月22日至2019年7月26日期间原告在被告梦莎公司有实际履行劳动关系权利义务的行为等存在劳动关系的事实，故原告请求确认在该期间与两被
摘要
汪和利与佛山市梦莎家饰用品有限公司、佛山市歌莉亚家纺有限公司劳动合同纠纷一案民事一审判决书
正文（节选）
广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初28946号原告：汪和利，女，1974年6月21日出生，汉族，住湖北省罗田县*********，公民身份号码421************643。 委托诉讼代理人：黎永杨，系广东康格律师事务所律师。 被告：佛山市梦莎家饰用品有限公司，住所地广东省佛山市南海区************前排邓带全制衣车间，统一社会信用代码914406……