劳动争议 （2018）晋04民终18号
裁判要旨
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款之规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。本案中，襄垣县公安局交警大队依据《长治市公安局交警支队交通协勤人员聘用及管理办法》第四十三条第五项之规定辞退二原告，符合法律规定，二原告请求被告支付经济赔偿金的诉求本院不予支持。原告诉称被告解除与二原告的劳动关系必须要征求相应工会意见的观点于法无据，本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，二原告请求被告支付因超过一个月未与其签订书面劳动合同的双倍工资诉求，已超过仲裁时效，本院对该诉求不予支持。依据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险征缴暂行条例》及最高人民法院研究室《关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》之相关规定，征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，当事人可寻求社保管理部门寻求解决。尽管本案中二原告诉称其主张的数额是被告未为二原告缴纳社会保险所给二原告造成的经济损失，其计算依据仍是社会保险缴纳办法，且二原告并未提交因未缴纳社会保险给其造
摘要
陈浩、李晓瑞与襄垣县公安局交通警察大队劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省长治市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋04民终18号上诉人(原审原告)：陈浩，男，1994年1月25日出生，汉族，住襄垣县。上诉人(原审原告)：李晓瑞，男，1984年11月6日出生，汉族，住武乡县。二上诉人的共同委托诉讼代理人：郭军，山西易晋律师事务所律师。被上诉人(原审被……