劳动争议 （2018）吉06民终627号
裁判要旨
韩伟于2012年6月12日起到白山市交警支队工作，白山市交警支队主张，其于2017年4月20日辞退韩伟的原因是韩伟违反劳动纪律，但韩伟对此不予认可，且白山市交警支队对此未提供相应证据予以证明，可韩伟对于2017年4月20日双方解除劳动合同关系无异议，故认定2017年4月20日双方解除劳动合同关系。故韩伟在白山市交警支队的工作时长为四年零十个月，解除劳动关系前12个月平均工资为1523.33元。一、关于韩伟请求白山市交警支队给付解除劳动合同关系的经济补偿金15233.30元的问题。因白山市交警支队作为用人单位未为韩伟向社保保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳各项社会保险费用，故韩伟主张其与白山市交警支队解除劳动关系后，白山市交警支队应支付解除劳动合同关系的经济补偿金，符合相关法律规定，予以支持。韩伟工作时长为四年零十个月，白山市交警支队应支付解除劳动关系经济补偿金7616.65元（1523.33元×5个月）。韩伟超出部分的请求，不予认定。二、关于韩伟请求白山市交警支队给付失业保险补偿金12420元的问题。因白山市交警支队未给韩伟缴纳失业保险，在解除劳动关系后也未履行相应告知、备案、提档
摘要
白山市公安局交通警察支队、韩伟劳动争议一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉06民终627号上诉人（一审被告）：白山市公安局交通警察支队，住所：白山市浑江区浑江大街394号。负责人：李政宽，支队长。委托诉讼代理人：王继星，白山市浑江区红旗街法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：韩伟，男，1979年3月2日生，汉族，无固定职业，住白山市浑江区。上诉人白山市公安局交通警察支队（以下简称白山市交警支队）因与被上诉人韩……