劳动争议 （2018）冀03民终1618号
裁判要旨
关于原、被告是否应签订无固定期限劳动合同问题，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。本案中，原告提供的《证明》能够证明其在交警支队连续工作满十年的事实，符合签订无固定期限劳动合同的条件，故被告应与原告签订无固定期限劳动合同。关于交警支队是否应支付高国兴未签订书面劳动合同的二倍工资8250元问题。因原、被告之间已具备签订无固定期限劳动合同的条件，故被告应与原告签订书面劳动合同，但原告的该项请求未经仲裁前置程序，故对高国兴的该项诉讼请求不予支持。关于交警支队是否应向高国兴支付节假日加班工资及赔偿金问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，高国兴提交的证据不能证明加班事实的存在，且原告的该项请求未经仲裁前置程序，故对高国兴的该项诉讼请求不予支持。关于高国兴要求交警支队补缴工作期间的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等费用问题，《
摘要
高国兴、秦皇岛市公安局交通警察支队劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀03民终1618号上诉人（原审原告）：高国兴，男，1968年10月13日出生，汉族，现住秦皇岛市。公民身份号码：×××。委托诉讼代理人：姜林文，河北世纪长城律师事务所律师。上诉人（原审被告）：秦皇岛市公安局交通警察支队。组织机构代码证代码：40247065-4。法定代表人：张凤龙，支队长。委托诉讼代理人：张杰，该支队干警。委托诉讼代理人：邵……