劳动争议 （2017）浙01民终7574号
裁判要旨
许水堂自2009年6月以来一直在滨江区浦沿街道综治科所管理的平安巡防支队浦沿大队工作，具体工作地点在浦沿街道辖区的杨家墩社区，职务为平安巡防支队浦沿大队杨家墩中队的巡防组长，与许水堂签订劳动合同的一方虽然是浦沿街道综治科或平安巡防支队浦沿大队，但不论是综治科还是平安巡防支队浦沿大队，均不具有独立承担民事责任的主体资格，其法律后果应由其所属的浦沿街道办事处来承担。故本案许水堂虽然还起诉了“杭州市滨江区浦沿大队”，但该被告主体不适格，一审法院在审理中未再将其列为被告。对于浦沿街道办事处抗辩的“杭州市滨江区浦沿大队”系“杭州市滨江区”的下属机构，亦无充分的证据证明该巡防支队的合法用工主体资格，故对该抗辩不予支持。自2013年6月9日以来，许水堂与浦沿街道办事处存在着无固定期限的劳动合同关系。然而在双方的合同履行期内，浦沿街道办事处下属的滨江区平安巡防支队浦沿大队于2016年8月28日给许水堂发出了停工通知，“安排其回家做好家属及亲属的思想工作”，以至许水堂不能继续原岗位的工作，一审法院认为该情形符合我国《劳动合同法》中规定的“用人单位存在‘未按照劳动合同约定提供劳动条件的’，劳动者可以解除劳
摘要
许水堂、杭州市滨江区人民政府浦沿街道办事处劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终7574号上诉人（原审原告）：许水堂，男，1973年3月21日出生，住杭州市滨江区，委托诉讼代理人：崔克海，北京泰维律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杭州市滨江区人民政府浦沿街道办事处，住所地：浙江省杭州市滨江区浦沿街道东冠路501号。法定代表人：汪栾，该街道办事处主任。委托诉讼代理人：陈南、马宏利，浙江智仁律师事务所律师。上诉人许……