劳动合同纠纷 （2017）粤03民终7533号

关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。鉴于被上诉人杨允达并未就入职时间提起起诉及上诉，上诉人初上公司亦对原审认定的入职时间没有异议，本院依法认定被上诉人杨允达的入职时间为2016年8月23日。上诉人初上公司确认并未与被上诉人杨允达签订书面劳动合同，依法应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。原审据此计算未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币21896.55元并无不当，本院予以确认。关于2016年11月1日至2016年11月4日的工资问题。被上诉人杨允达主张其离职时间为2016年11月15日，但并未就此提起上诉，不属于本案二审审理范围，本院依法不予审查。上诉人初上公司确认被上诉人杨允达2016年11月2日至2016年11月4日休丧假，应依法支付该期间工资，原审认定上诉人初上公司应支付工资人民币2758.62元并无不当，本院予以确认。综上所述，上诉人初上公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳初上科技有限公司负担

关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。鉴于被上诉人杨允达并未就入职时间提起起诉及上诉，上诉人初上公司亦对原审认定的入职时间没有异议，本院依法认定被上诉人杨允达的入职时间为2016年8月23日。上诉人初上公司确认并未与被上诉人杨允达签订书面劳动合同，依法应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。原审据此计算未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币21896.55元并无不当，本院予以确认。关于2016年11月1日至2016年11月4日的工资问题。被上诉人杨允达主张其离职时间为2016年11月15日，但并未就此提起上诉，不属于本案二审审理范围，本院依法不予审查。上诉人初上公司确认被上诉人杨允达201

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终7533号上诉人（原审原告）：深圳初上科技有限公司，住所地深圳市南山区沙河街道沙河西路2009号尚美科技大厦1703房，统一社会信用代码91440300MA5DJPWM3H。法定代表人：代永宪，总经理。委托诉讼代理人：侯德民，广东雄师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨允达，男，1983年5月30日出生，汉族，住广东省惠东县。上诉……