劳动合同纠纷 （2017）粤03民终5295号

工作聘用函是双方建立劳动关系的前置手续，完全是认定事实错误。二、上诉人与被上诉人签订的《工作聘用函》(Jobofferletter)权利义务明确，符合《劳动合同法》的立法原意，依法应当视为已签订书面劳动合同。具体上诉理由详见上诉状及二审调查询问笔录。被上诉人辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。具体答辩意见详见二审调查询问笔录。程敬香一审起诉请求：1、判令浦麦斯公司支付程敬香2016年6月1-7日的工资1379元、支付2016年5月7日加班工资551元、未签订劳动合同双倍工资36000元、被迫解除劳动关系赔偿金12000元、公积金2100元、补交社会保险7个月；2、判令诉讼费由浦麦斯公司承担。一审判决主文：一、浦麦斯公司于判决生效后三日内支付程敬香2016年6月1日至7日期间工资1379元。二、浦麦斯公司于判决生效后三日内支付程敬香2015年12月17日至2016年6月7日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额36000元。三、驳回程敬香的其他诉讼请求。一审受理费10元，减半收取5元，由浦麦斯公司负担。本院对一审判决查明的事实予以确认。本院认为，一审判决上诉人浦麦斯公司支

工作聘用函是双方建立劳动关系的前置手续，完全是认定事实错误。二、上诉人与被上诉人签订的《工作聘用函》(Jobofferletter)权利义务明确，符合《劳动合同法》的立法原意，依法应当视为已签订书面劳动合同。具体上诉理由详见上诉状及二审调查询问笔录。被上诉人辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。具体答辩意见详见二审调查询问笔录。程敬香一审起诉请求：1、判令浦麦斯公司支付程敬香2016年6月1-7日的工资1379元、支付2016年5月7日加班工资551元、未签订劳动合同双倍工资36000元、被迫解除劳动关系赔偿金12000元、公积金2100元、补交社会保险7个月；2、判令诉讼费

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤03民终5295号上诉人（原审被告）：浦麦斯贸易（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区横岗街道四联社区横一路1号厂房第三层，组织机构代码68038746-3。法定代表人：ALKAARYASIR，总经理。委托代理人：盛敏琥，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。委托代理人：张筱宇，北京市盈科（深圳）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：程敬……