劳动合同纠纷 （2016）粤03民终11092号

本案首先要解决的是博弈通公司与杨剑之间是否存在劳动合同关系的问题。本案事实表明，杨剑驾驶博弈通公司名下的车辆，接受博弈通公司的工作安排和劳动管理，博弈通公司按杨剑完成工作的情况向其支付劳动报酬，故双方之间的工作关系符合劳动关系的成立要素，原审认定双方之间于2014年11月26日建立劳动关系，并无不妥，本院予以确认；博弈通公司主张双方之间为货物运输合同关系，依据不足，本院不予采纳。据此，博弈通公司与杨剑之间的劳动关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。杨剑在职期间工资标准的认定问题。因博弈通公司未对杨剑的工资标准进行举证，应自行承担由此所致的不利后果，故原审参照深圳市同期同类的指导工资水平，酌定杨剑的月工资为5070元，处理得当，本院予以确认；杨剑上诉主张其月工资标准为6300元，依据不足，本院不予采纳。博弈通公司是否应向杨剑支付2014年12月27日至2015年8月25日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。博弈通公司在杨剑入职后未及时与其签订书面劳动合同，故依法应支付相应的二倍工资差额。经审查，原审确定的二倍工资差额无误，本院予以确认。至于博弈通公司是否应向杨剑支

本案首先要解决的是博弈通公司与杨剑之间是否存在劳动合同关系的问题。本案事实表明，杨剑驾驶博弈通公司名下的车辆，接受博弈通公司的工作安排和劳动管理，博弈通公司按杨剑完成工作的情况向其支付劳动报酬，故双方之间的工作关系符合劳动关系的成立要素，原审认定双方之间于2014年11月26日建立劳动关系，并无不妥，本院予以确认；博弈通公司主张双方之间为货物运输合同关系，依据不足，本院不予采纳。据此，博弈通公司与杨剑之间的劳动关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。杨剑在职期间工资标准的认定问题。因博弈通公司未对杨剑的工资标准进行举证，应自行承担由此所致的不利后果，故原审参照深圳市同期同类的指

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11092号上诉人（原审原告）：深圳市博弈通物流有限公司。法定代表人：曾兆宇。委托代理人：徐建平，广东晔通律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杨剑。委托代理人：文开齐，广东扬权律师事务所律师。上诉人深圳市博弈通物流有限公司（以下简称博弈通公司）与上诉人杨剑因劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2015）深龙法布民初字第2……