劳动合同纠纷 （2019）粤19民终7483号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对立昊公司的上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人的上诉意见，本案争议焦点为:一、立昊公司应否向覃权庆支付解除劳动关系的经济补偿；二、立昊公司应否向覃权庆支付工资赔偿金。针对焦点一。立昊公司主张覃权庆属于自动离职，其无须支付解除劳动关系的经济补偿。本院认为，从《离职申请书》所显示覃权庆的入职时间，《劳动关系终止确认书》甲方抬头打印内容可见，覃权庆于2018年8月1日入职深圳市曼尼精密模具有限公司。结合立昊公司在国家企业信用信息公示系统查询资料、双方的微信聊天记录及双方陈述，一审判决认定覃权庆与立昊公司之间的劳动关系因立昊公司停产而于2018年7月31日终止，并无不妥，本院予以维持，立昊公司应向覃权庆支付解除劳动关系的经济补偿53100元。针对焦点二。立昊公司上诉主张工资协议书并非立昊公司的真实意思表示，其无须向覃权庆支付工资赔偿金。本院认为，立昊公司虽不确认工资协议书的真实性，但未对刘传国作为立昊公司的法定代表人代表立昊公司签名的真实性提出异议，一审判决认定该工资协议书系双方的真实意思表示，且内容不

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对立昊公司的上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人的上诉意见，本案争议焦点为:一、立昊公司应否向覃权庆支付解除劳动关系的经济补偿；二、立昊公司应否向覃权庆支付工资赔偿金。针对焦点一。立昊公司主张覃权庆属于自动离职，其无须支付解除劳动关系的经济补偿。本院认为，从《离职申请书》所显示覃权庆的入职时间，《劳动关系终止确认书》甲方抬头打印内容可见，覃权庆于2018年8月1日入职深圳市曼尼精密模具有限公司。结合立昊公司在国家企业信用信息公示系统查询资料、双方的微信聊天记录及双方陈述，一审判决认定覃权庆与立昊公司之间的

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终7483号上诉人（原审被告）：东莞市立昊精密模具有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇乌沙兴发南路西一街******。统一社会信用代码为91441900692404830L。法定代表人：刘传国，总经理。委托诉讼代理人：汪小霞，广东万仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐杨琴，广东万仁律师事务所辅助人员。被上诉人（原审原告）：覃权庆，男，汉……