工伤保险待遇纠纷 （2017）冀0726民终2518号

原告宋晓华系被告张家口市金桥人力资源开发服务中心职工，后被派遣到被告开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司单侯矿务工。在被告开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司单侯矿即用工单位工作期间，原告宋晓华发生了工伤事故，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的相关规定，被告张家口市金桥人力资源开发服务中心作为劳务派遣单位，理应承担原告宋晓华的工伤保险责任。被告开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司单侯矿作为用工单位，给作为被派遣劳动者的原告造成了一定程度的损害，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的相关规定，应对原告的工伤待遇支付义务承担连带赔偿责任。因原告宋晓华与被告张家口市金桥人力资源开发服务中心于2015年10月10日解除了劳动合同关系，一次性工伤医疗补助金参照2014年度河北省城镇单位在岗职工月平均工资3853.25元的标准。根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》的相关规定，具体赔偿项目有：一、住院期间伙食补助费20元/天×88天=1760元；二、一次性伤残补助金4319.67元/月×7个月=30237.69元；三、一次性工伤医疗补助金3853.25元/月×8

原告宋晓华系被告张家口市金桥人力资源开发服务中心职工，后被派遣到被告开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司单侯矿务工。在被告开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司单侯矿即用工单位工作期间，原告宋晓华发生了工伤事故，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的相关规定，被告张家口市金桥人力资源开发服务中心作为劳务派遣单位，理应承担原告宋晓华的工伤保险责任。被告开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司单侯矿作为用工单位，给作为被派遣劳动者的原告造成了一定程度的损害，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的相关规定，应对原告的工伤待遇支付义务承担连带赔偿责任。因原告宋晓华与被告张家口市金桥人力

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀0726民终2518号上诉人(原审被告)：开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司单侯矿，住所地：张家口市蔚县涌泉庄乡。负责人：徐振利，任该矿矿长。委托代理人：赵功，河北兴蔚律师事务所律师。委托代理人：苏ＸＸ，系该矿科员。被上诉人(原审原告)：宋晓华，男，1984年12月9日出生，汉族，现住河北省张家口市蔚县。委托代理人：王翠红，河北兴蔚律师事务所……