经济补偿金纠纷 （2014）泰中民终字第00947号

劳动者的合法权益受法律保护。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。茅山幼儿园提供的校讯通短信通知截图不能证明曹忠琴已经收到该短信，通知书、特快专递回执无曹忠琴及其丈夫签收记录，故上述证据均不能视为茅山幼儿园已经合法的通知曹忠琴，茅山幼儿园未能举证证明其观点，应承担举证不能的后果，且兴化市人力资源和社会保障局作出的兴人社察令字（2013）第4006号劳动保障监察限期改正指令书，亦确认茅山幼儿园单方面解除与曹忠琴的劳动关系，故应认定茅山幼儿园单方解除与曹忠琴的劳动关系，应当支付经济补偿金。茅山幼儿园2013年3月停止为曹忠琴缴纳社保，从此时开始应视为茅山幼儿园与曹忠琴解除了劳动关系，双方之间的劳动关系横跨2008年前后，曹忠琴主张的分段计算经济补偿金符合法律规定，应予以支持。曹忠琴的工资未超过兴化当时当地最低工资，应当以最低工资标准计算。故2008年1月1日前经济补偿金为（590元／月×3月＋520元／月×9月）÷12月×12月=6450元，2008年1月1日后经济补偿金为（1100元／月×10月＋930

劳动者的合法权益受法律保护。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。茅山幼儿园提供的校讯通短信通知截图不能证明曹忠琴已经收到该短信，通知书、特快专递回执无曹忠琴及其丈夫签收记录，故上述证据均不能视为茅山幼儿园已经合法的通知曹忠琴，茅山幼儿园未能举证证明其观点，应承担举证不能的后果，且兴化市人力资源和社会保障局作出的兴人社察令字（2013）第4006号劳动保障监察限期改正指令书，亦确认茅山幼儿园单方面解除与曹忠琴的劳动关系，故应认定茅山幼儿园单方解除与曹忠琴的劳动关系，应当支付经济补偿金。茅山幼儿园2013年3月

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰中民终字第00947号上诉人（原审原告）曹忠琴，女，汉族。委托代理人陆星，江苏君谊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）兴化市茅山镇中心幼儿园，住所地兴化市茅山镇集镇。法定代表人张建峰，园长。委托代理人许书平（特别授权），兴化市茅山法律服务所法律工作者。上诉人曹忠琴因与被上诉人兴化市茅山镇中心幼儿园（以下简称茅山幼儿园）经济补偿金纠纷一案，不服……