劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第853号

双方对本案无争议的事项，原审法院予以确认，关于双方争议部分，原审法院评述如下：一、关于胡登亭2013年3月至2014年3月未签订书面劳动合同二倍工资差额，胡登亭请求按3000元／月×12月=36000元计算，缺乏依据，原审法院不予认可。因双方签订的劳动合同期限至2013年12月20日，未签订书面劳动合同期间胡登亭领取病假工资，故豪门雕塑公司应支付胡登亭2013年12月20日至2014年4月3日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额：1104元×3=3312元，1104÷21.75天×13天=659元，3312元＋659元共3971元。二、豪门雕塑公司是否应支付胡登亭工伤治疗期间的停工留薪工资。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。根据胡登亭提交的《××诊断证明书》，胡登亭不需要停工治疗；且胡登亭未提供相关证据证明其需要停工治疗，故对该请求原审法院不予支持。三、豪门雕塑公司是否应支付胡登亭工伤治疗期间的一次性伤残补助

双方对本案无争议的事项，原审法院予以确认，关于双方争议部分，原审法院评述如下：一、关于胡登亭2013年3月至2014年3月未签订书面劳动合同二倍工资差额，胡登亭请求按3000元／月×12月=36000元计算，缺乏依据，原审法院不予认可。因双方签订的劳动合同期限至2013年12月20日，未签订书面劳动合同期间胡登亭领取病假工资，故豪门雕塑公司应支付胡登亭2013年12月20日至2014年4月3日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额：1104元×3=3312元，1104÷21.75天×13天=659元，3312元＋659元共3971元。二、豪门雕塑公司是否应支付胡登亭工伤治疗期间的停工留薪工资。根据

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第853号上诉人（原审原告）：胡登亭，男，汉族，身份证住址：江西省吉安市青原区，身份证号码：×××6833。委托代理人：蒋科生，广东通用律师事务所律师。上诉人（原审告）：珠海豪门雕塑开发有限公司，住所地：珠海市。法定代表人：简廷在。委托代理人：叶祖锋，广东凯邦律师事务所律师。委托代理人：李洁玫，广东凯邦律师事务所律师。上诉人胡登亭……