劳动争议 （2018）京03民终3006号
裁判要旨
用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系、解除劳动合同、休息休假、劳动报酬等发生的劳动争议，适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。任新华要求费森尤斯卡比公司办理退休手续及赔偿退休金的请求，不属于劳动争议案件的受理范围，故任新华的相关请求，法院依法予以驳回。任新华要求费森尤斯卡比公司赔偿养老保险损失的请求，因任新华为城镇户口，其社会保险问题应当由相关行政部门处理，不属于人民法院受理范围，故任新华的相关请求，法院依法予以驳回。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，裁定：驳回任新华的起诉。本院审理查明，双方均认可任新华已于2017年12月办理完毕退休手续。任新华所称保险损失是指，2002年10月至2004年2月任新华自行缴纳的社会保险以及2004年3月至2005年1月尚未缴纳的社会保险，费森尤斯卡比公司应当按照1700元/月标准予以赔偿；任新华所称退休金损失是指，其达到法定退休年龄至实际办理完毕退休手续前的退休金损失。但现有证据并未显示该赔偿项目系费森尤斯卡比公司应为任新华办理相应手续而未为其办理、且社会保险经办机构不能补办导致任新华无法享受社会保险待遇的损失数额，任新华可
摘要
任新华与北京费森尤斯卡比医药有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）京03民终3006号上诉人（原审原告）：任新华，女，1966年10月6日出生，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：北京费森尤斯卡比医药有限公司，住所地北京市朝阳区双桥东路2号93幢。法定代表人：刘洪泉，总裁。委托诉讼代理人：陈敕赫，上海劳达律师事务所律师。上诉人任新华因与被上诉人北京费森尤斯卡比医药有限公司（以下简称费森尤斯卡比公司）劳动争议一……