确认劳动关系纠纷 （2016）鲁03民终1483号

王春艳虽现在山东省沂源县实验小学任教，并具有教师资格，但其与山东省沂源县实验小学之间关于双方确立提供劳动、劳务，与接受劳动、劳务的权利义务关系仍应适用民法、劳动法予以调整，故山东省沂源县实验小学关于本案不属于劳动法律、法规调整范围，不属于人民法院受理范围的主张不予采纳。山东省沂源县实验小学属于事业单位，在用工上受到有关政策的限制，按照《劳动法》第二条第二款的规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行，应理解为国家机关、事业单位和社会团体招用的人员必须签订书面劳动合同才能形成劳动关系，没有签订书面劳动合同的用工宜按照雇佣关系处理。2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行；第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；以上规定确立了国家机关、事业单位、社会团体作为用工主体时可与其招用人员形成事实劳动关系的规则。双方在2008年1月1日之前未签订书面劳动合同，应适用《中华人民共和国劳动法》的规定，故王春艳要求确

王春艳虽现在山东省沂源县实验小学任教，并具有教师资格，但其与山东省沂源县实验小学之间关于双方确立提供劳动、劳务，与接受劳动、劳务的权利义务关系仍应适用民法、劳动法予以调整，故山东省沂源县实验小学关于本案不属于劳动法律、法规调整范围，不属于人民法院受理范围的主张不予采纳。山东省沂源县实验小学属于事业单位，在用工上受到有关政策的限制，按照《劳动法》第二条第二款的规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行，应理解为国家机关、事业单位和社会团体招用的人员必须签订书面劳动合同才能形成劳动关系，没有签订书面劳动合同的用工宜按照雇佣关系处理。2008年1月1日施行的《中华

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终1483号上诉人（原审原告）：王春艳，沂源县实验小学附属幼儿园教师。委托代理人：姜锡刚，山东平鼎律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沂源县实验小学。法定代表人：单连芬，校长。委托代理人：侯亮玉，该校职工。委托代理人：毕玉林，山东隆祥律师事务所律师。原审第三人：沂源县实验小学附属幼儿园。负责人：单连芬，校长。上诉人王春艳、上诉人沂源县实……