劳务合同纠纷 （2017）津02民终7693号
裁判要旨
贡喜学受王美伶雇佣在海颂园项目从事道路地面方砖铺设工作，王美伶向其出具工资表确认其工作情况及工资数额，双方之间已形成劳务合同关系，王美伶应按其确认金额向贡喜学支付劳务费4420元。劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十二条规定，工程总承包企业不得工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。根据上述规定，本案工程的承包方天津市顺通俊海园林建设集团有限公司将部分工程违法分包给不具备用工主体资格的个人韩树全，韩树全又将工程违法分包给不具备用工主体资格的个人佟XX与王美伶，韩树全与天津市顺通俊海园林建设集团有限公司均需对贡喜学所主张的劳务费承担连带给付责任。综上，依据《中华人民共和国合同法》第一百零九条,劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：“一、被告王美伶于本判决生效之日起十日内给付原告贡喜学劳务费4420元。
摘要
贡喜学受王美伶雇佣在海颂园项目从事道路地面方砖铺设工作，王美伶向其出具工资表确认其工作情况及工资数额，双方之间已形成劳务合同关系，王美伶应按其确认金额向贡喜学支付劳务费4420元。劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十二条规定，工程总承包企业不得工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。根据上述规定，本案工程的承包方天津市顺通俊海园林建设集团有限公司将部分工程违法分包给不具备用工主体资格的个人韩树全，韩树全又将工
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终7693号上诉人（原审被告）：顺通建设集团有限公司，住所地天津市东丽区腾飞路18号2014房间。法定代表人：高俊海，总经理。委托诉讼代理人：王紫峰，上海汉商（天津）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：韩树全,男，1969年3月13日出生，满族，住黑龙江省望奎县。被上诉人（原审原告）：贡喜学，男，1945年7月15日出生，汉族，住辽宁省凌……