劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第2116号

新源公司主张廖立在2013年9月23日至9月30日期间存在工作失误，导致新源公司产生额外费用，但未提交相关证据，廖立亦不予认可，故本院对其该项主张不予支持。新源公司主张廖立上班期间聊天、看视频，根据新源公司的规章制度可对廖立罚款2万元，但根据新源公司提交的聊天记录等，无法确认系廖立的行为，廖立亦不予认可，故本院对新源公司的该项主张不予采信。新源公司主张廖立将公司的机密资料发送到其个人邮箱，应当对廖立罚款2万元，该主张没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市新源软件科技有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　曹　静审　判　员　　张秀萍代理审判员　　乐　丹二〇一四年五月十二日书　记　员　　张　威附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）

新源公司主张廖立在2013年9月23日至9月30日期间存在工作失误，导致新源公司产生额外费用，但未提交相关证据，廖立亦不予认可，故本院对其该项主张不予支持。新源公司主张廖立上班期间聊天、看视频，根据新源公司的规章制度可对廖立罚款2万元，但根据新源公司提交的聊天记录等，无法确认系廖立的行为，廖立亦不予认可，故本院对新源公司的该项主张不予采信。新源公司主张廖立将公司的机密资料发送到其个人邮箱，应当对廖立罚款2万元，该主张没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2116号上诉人（原审原告）：深圳市新源软件科技有限公司。法定代表人：张夏玲，执行董事。委托代理人：权顺亮，该公司员工。被上诉人（原审被告）：廖立，女，汉族，1988年4月5日出生。身份证住址：湖南省常宁市三角塘镇白沙村第*组**号。上诉人深圳市新源软件科技有限公司（以下简称新源公司）因与被上诉人廖立劳动合同纠纷一案，不服深圳市南……