劳动合同纠纷 （2019）桂01民终11322号
裁判要旨
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，“工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。.....省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”本案中，运德公司对南宁市劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服，向广西劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定已获受理，因此，南宁市劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论并未发生效力，应以广西劳动能力鉴定委员会所做的鉴定结论作为最终结论。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十三条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供鉴定需要的材料，遵守劳动能力鉴定相关规定，按照要求配合劳动能力鉴定工作。工伤职工有下列情形之一的，当次鉴定终止：（一）无正当理由不参加现场鉴定的；（二）拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的。根据该管理办法的上述规定，终止鉴定的情形只有在工伤职工对鉴定不予配合下才会发生。广西劳动能力鉴定委员会《关于反馈吕永刚劳动能力再次鉴定情况的函》中，该委员会也指出曾于2017年12月28日通知吕永刚到医院接受鉴定，但吕永刚没
摘要
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，“工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。.....省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”本案中，运德公司对南宁市劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服，向广西劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定已获受理，因此，南宁市劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论并未发生效力，应以广西劳动能力鉴定委员会所做的鉴定结论作为最终结论。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十三条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供鉴定需要的材料，遵守劳
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终11322号 上诉人（原审被告）:广西运德汽车运输集团有限责任公司，住所地：南宁市友爱路**，统一社会信用代码：91450100735151256G。 法定代表人：亓竞生，该公司董事局主席。 委托诉讼代理人：谢冬梅，广西阳泰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：吕永刚，男，1960年9月2日出生，汉族，住南宁市江**。 ……