劳动争议 （2015）三中民终字第05869号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王颖主张其于2003年10月8日入职渔阳饭店并出勤至2013年11月15日，并向法院提交了劳动合同书5份、社保缴费明细为证。第1份、第2份、第3份、第5份劳动合同书均显示有“渔阳饭店有限公司”字样印章印迹，渔阳饭店认可第3份、第4份、第5份劳动合同书的真实性，对其他两份劳动合同书的真实性表示无法核实。对此，本院认为，王颖提交的劳动合同书已足以证明王颖于2003年入职渔阳饭店的主张，渔阳饭店虽否认2012年4月7日之前与王颖存在劳动关系，但并未向法院提交相应的证据予以反驳，且与其认可的第3份劳动合同书显示的劳动合同期限相矛盾，故本院对渔阳饭店关于2012年4月7日之前不存在劳动关系的上诉主张不予采信。一审法院依据王颖提交的劳动合同书确认王颖与渔阳饭店于2003年10月8日至2011年10月7日期间、2012年4月8日至2013年12月10日期间存在劳动关系正确，本院予以维持。关于未休年休假工资问题，王颖自2003年

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王颖主张其于2003年10月8日入职渔阳饭店并出勤至2013年11月15日，并向法院提交了劳动合同书5份、社保缴费明细为证。第1份、第2份、第3份、第5份劳动合同书均显示有“渔阳饭店有限公司”字样印章印迹，渔阳饭店认可第3份、第4份、第5份劳动合同书的真实性，对其他两份劳动合同书的真实性表示无法核实。对此，本院认为，王颖提交的劳动合同书已足以证明王颖于2003年入职渔阳饭店的主张，渔阳饭店虽否认2012年4月7日之前与王

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第05869号上诉人（原审原告、被告）王颖，女，1975年10月21日出生。委托代理人覃院，湖南昌隆律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）渔阳饭店有限公司，住所地北京市朝阳区新源西里中街18号。法定代表人刘勤勤，董事长。委托代理人何欣，北京市浩林律师事务所律师。委托代理人赵姝，女，1975年1月24日出生。上诉人王颖、上诉人渔阳饭店有……