确认劳动关系纠纷 （2015）乌中民五终字第692号

一、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用人主体资格的发包方承担用工主体责任。”苏中建设公司作为建筑施工企业，将承包的工程发包给不具备用工主体资格的李永杰，应当对李永杰招用的劳动者承担用工主体责任。黄英称系李永杰招用在“水清木华·丽都国际住宅工程”从事抹灰工作的工人，但黄英提交的由徐新才出具的证明及用工合同无法核实真实性，也无其它证据予以佐证，且李永杰在向苏中建设公司申领劳务费时提交的“丽都国际项目抹灰组工作人员工资表”中，也没有黄英的名字。以此情况下，黄英要求按《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条之规定，确认与苏中建设公司存在劳动关系的请求，证据不足，不予支持。二、劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。黄英要求苏中建设公司支付工资的请求未经仲裁前置程序，不予处理。原审法院遂判决：驳回黄英的诉讼请求。黄英不服一审判决，上诉称，2

一、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用人主体资格的发包方承担用工主体责任。”苏中建设公司作为建筑施工企业，将承包的工程发包给不具备用工主体资格的李永杰，应当对李永杰招用的劳动者承担用工主体责任。黄英称系李永杰招用在“水清木华·丽都国际住宅工程”从事抹灰工作的工人，但黄英提交的由徐新才出具的证明及用工合同无法核实真实性，也无其它证据予以佐证，且李永杰在向苏中建设公司申领劳务费时提交的“丽都国际项目抹灰组工作人员工资表”中，也没

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)乌中民五终字第692号上诉人：（原审原告）：黄英英，女，1966年11月8日出生，汉族，现无固定职业，住河南省确山县。委托代理人：姜礼，乌鲁木齐市水磨沟区晋泰法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：新疆苏中建设工程有限公司。住所地：新疆克拉玛依市白碱滩区。法定代表人：顾李平，该公司董事长。委托代理人：房继兵，男，1953年12……