劳动合同纠纷 （2016）沪02民终263号

根据劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。李生霞于2015年7月1日年满50周岁，东方饭店遂以李生霞达到法定退休年龄为由终止劳动合同。对该事实，李生霞坚称东方饭店终止劳动合同，导致李生霞的工作生活受到严重影响，故诉求经济损失10万元。原审法院根据查明的事实，对李生霞达到法定退休年龄后，其与东方饭店之间的关系进行了充分而详实的阐述，本院认同并在此不再赘述。现李生霞上诉请求撤销原审判决的理由，因缺乏能够推翻原审认定的确凿证据，故本院不予支持。原审法院根据查明的事实所作的判决并无不当，本案应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人李生霞负担。本判决为终审判决。审　判　长　　郭征海审　判　员　　易苏苏代理审判员　　杨　力二〇一六年二月二十五日书　记　员　　水　波附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳

根据劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。李生霞于2015年7月1日年满50周岁，东方饭店遂以李生霞达到法定退休年龄为由终止劳动合同。对该事实，李生霞坚称东方饭店终止劳动合同，导致李生霞的工作生活受到严重影响，故诉求经济损失10万元。原审法院根据查明的事实，对李生霞达到法定退休年龄后，其与东方饭店之间的关系进行了充分而详实的阐述，本院认同并在此不再赘述。现李生霞上诉请求撤销原审判决的理由，因缺乏能够推翻原审认定的确凿证据，故本院不予支持。原审法院根据查明的事实所作的判决并无不当，本案应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终263号上诉人（原审原告）李生霞，女，1965年7月1日出生，汉族，住上海市闸北区。被上诉人（原审被告）上海东方饭店管理有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人TSENG-KWANPEN。委托代理人石蓉婕。上诉人李生霞因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2015）黄浦民一（民）初字第7583号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……