劳动合同纠纷 （2021）粤03民终14617号

本案属于劳动合同纠纷。针对上诉人上诉请求，本院评析如下：关于2020年1月1日至2020年2月29日工资差额问题。上诉人主张依据其提供的考勤记录，计得上诉人应支付被上诉人2020年1月工资9113.65元、2月工资6308.09元，并已经支付完毕，不存在被上诉人诉请的工资差额3163.55元问题。本院认为，上诉人提交的2020年1月考勤记录无被上诉人签名，2020年2月考勤记录无原件核对，被上诉人均不予认可，故一审对该考勤记录不予采信并无不当。因上诉人在一审时对仲裁认定的已支付的2020年1、2月工资金额未提出异议，现上诉人主张其已足额支付2020年1月1日至2020年2月29日工资差额，本院不予采信。关于2020年3月1日至2020年3月20日工资问题。上诉人未能提交相应的考勤记录，一审核算上诉人应支付被上诉人2020年3月1日至2020年3月20日工资6666.67元，本院予以维持。关于违法解除劳动合同赔偿金问题。上诉人主张被上诉人作为公司的品质经理，对产品品质失职失责，给公司造成巨大损失，故上诉人辞退被上诉人合理合法。本院认为，上诉人提交的《公司架构及质量手册》、《会议记录》无被

本案属于劳动合同纠纷。针对上诉人上诉请求，本院评析如下：关于2020年1月1日至2020年2月29日工资差额问题。上诉人主张依据其提供的考勤记录，计得上诉人应支付被上诉人2020年1月工资9113.65元、2月工资6308.09元，并已经支付完毕，不存在被上诉人诉请的工资差额3163.55元问题。本院认为，上诉人提交的2020年1月考勤记录无被上诉人签名，2020年2月考勤记录无原件核对，被上诉人均不予认可，故一审对该考勤记录不予采信并无不当。因上诉人在一审时对仲裁认定的已支付的2020年1、2月工资金额未提出异议，现上诉人主张其已足额支付2020年1月1日至2020年2月29日工资差额，本院

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤03民终14617号上诉人（原审原告）：深圳市科美通科技有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区横岗街道安良社区安居路29号锦舜工业园1号楼AB座A401，统一社会信用代码91440300553853599N。法定代表人：胡柱娜，总经理。委托诉讼代理人：宋德欣，广东尚宽律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋玮清，广东尚宽律师事务所实习律师。被上诉人（原……