劳动争议 （2021）陕01民终9354号

双方为劳动关系无事实与法律依据。1.双方之间不存在管理与被管理的隶属关系。姜小平述称其经人介绍进入创业公司，仅上班一个月，属临时工种，其工作并非由创业公司直接派发。姜小平在职期间，创业公司并未对其进行考勤、管理，双方无从属关系，不具有人身隶属性。2.创业公司向姜小平转账款项为劳务报酬。姜小平入职时，双方约定创业公司无需为姜小平缴纳社会保险，双方是平等的民事权利义务关系。姜小平辩称，创业公司与姜小平自2019年5月9日至2019年12月11日期间存在事实劳动关系，创业公司应支付未签订劳动合同二倍工资差额。请求驳回上诉，维持原判。创业公司向一审法院起诉请求：1.创业公司、姜小平之间不存在事实劳动关系；2.创业公司不应支付姜小平未签订劳动合同双倍工资差额29440元；3.姜小平承担本案全部诉讼费用。 一审法院认定事实：姜小平主张其自2019年5月9日起入职创业公司武汉世贸项目任仓库管理员，约定工资为4800元，2019年12月11日离职。姜小平提交的银行流水显示自2019年6月18日起至2020年1月24日期间创业公司给姜小平支付劳动报酬共计30419元，平均每月4290.41元。创业公司不

双方为劳动关系无事实与法律依据。1.双方之间不存在管理与被管理的隶属关系。姜小平述称其经人介绍进入创业公司，仅上班一个月，属临时工种，其工作并非由创业公司直接派发。姜小平在职期间，创业公司并未对其进行考勤、管理，双方无从属关系，不具有人身隶属性。2.创业公司向姜小平转账款项为劳务报酬。姜小平入职时，双方约定创业公司无需为姜小平缴纳社会保险，双方是平等的民事权利义务关系。姜小平辩称，创业公司与姜小平自2019年5月9日至2019年12月11日期间存在事实劳动关系，创业公司应支付未签订劳动合同二倍工资差额。请求驳回上诉，维持原判。创业公司向一审法院起诉请求：1.创业公司、姜小平之间不存在事实劳动关

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终9354号 上诉人（一审原告）：陕西创业建筑劳务有限责任公司，住所地：陕西省西安市雁塔区。法定代表人：何升杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：许萌，陕西仁和万国律师事务所律师。委托诉讼代理人：王婉婷，陕西仁和万国律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：姜小平，女，汉族，1973年11月26日出生，籍住陕西省白河县，现住西安市……