劳动合同纠纷 （2017）沪02民终3590号

当事人对自己的主张负有举证责任。徐长娣称，2016年10月19日下午瀚威酩轩公司以其违反公司纪律为由口头将其开除，瀚威酩轩公司不予认可，而徐长娣提供的事发当天的报警记录仅能反映出徐长娣与公司人事发生纠纷，无法证明公司当时对其作出过开除的意思表示，除此之外徐长娣亦无其他证据证明其主张，故本院难以采信。原审判决对徐长娣要求瀚威酩轩公司支付违法解除劳动合同赔偿金6,500元的诉讼请求不予支持，并无不当。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中瀚威酩轩公司对其尚未支付徐长娣2016年10月1日至2016年10月19日期间的工资并无异议，对双方争议的月工资标准问题，本院认为，双方劳动合同约定的月工资为3,600元，徐长娣称除此之外，瀚威酩轩公司每月还发放其2,900元，但未提供相关证据佐证，应由其承担举证不利的后果，故本院认定徐长娣的月工资标准为3,600元。经核算，瀚威酩轩公司应支付徐长娣2016年10月1日至2016年10月19日期间的工资2,151.72元。综上，原审认定事实清楚，所作判决正确。徐长娣的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。据此，依

当事人对自己的主张负有举证责任。徐长娣称，2016年10月19日下午瀚威酩轩公司以其违反公司纪律为由口头将其开除，瀚威酩轩公司不予认可，而徐长娣提供的事发当天的报警记录仅能反映出徐长娣与公司人事发生纠纷，无法证明公司当时对其作出过开除的意思表示，除此之外徐长娣亦无其他证据证明其主张，故本院难以采信。原审判决对徐长娣要求瀚威酩轩公司支付违法解除劳动合同赔偿金6,500元的诉讼请求不予支持，并无不当。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中瀚威酩轩公司对其尚未支付徐长娣2016年10月1日至2016年10月19日期间的工资并无异议，对双方争议的月工资标准问题，本

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终3590号上诉人(原审原告)徐长娣，女，1988年8月10日出生，汉族，户籍地陕西省，现住上海市松江区。委托代理人朱文渊，上海镇霆律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海瀚威酩轩文化传播有限公司，注册地上海市嘉定区，经营地上海市静安区。法定代表人韩晓庆。委托代理人林捷。上诉人徐长娣因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2016)……