劳动合同纠纷 （2019）皖03民终2587号

本案原、被告对双方存在劳动合同关系无异议，双方争议的焦点是：原告是否有义务为被告缴纳社会保险？被告在即将退休前即双方劳动关系即将履行完毕前是否有权利解除双方的劳动合同关系并要求支付经济补偿金？依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”由此可知，原告作为事业单位与原告建立了劳动合同关系，双方的劳动合同纠纷适用劳动法的相关法律法规。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不因双方当事人的约定而免除。原告有义务为被告缴纳社会保险，原告仅将相关社保费用每月以工资形式直接发放给被告，违反了法律的强行性规定，侵害了被告作为劳动者的合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八

本案原、被告对双方存在劳动合同关系无异议，双方争议的焦点是：原告是否有义务为被告缴纳社会保险？被告在即将退休前即双方劳动关系即将履行完毕前是否有权利解除双方的劳动合同关系并要求支付经济补偿金？依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖03民终2587号上诉人（原审原告）：蚌埠市龙子湖区国庆幼儿园，住所地安徽省蚌埠市。负责人：唐云慧，该幼儿园园长。委托诉讼代理人：王文兵，蚌埠市龙子湖区解放法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：葛成华，女，1968年8月7日出生，汉族，住安徽省蚌埠市禹会区。上诉人蚌埠市龙子湖区国庆幼儿园（以下简称国庆幼儿园）因与被上诉人葛成华劳动合同纠……