确认劳动关系纠纷 （2014）浙甬民一终字第278号

根据杨连炳本人在原审法院调查过程中的陈述，其大概是在11点半摔倒的，故对其异议，本院不予采信。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实基本一致。本院认为：当事人对自己提出的主张应当提供证据予以证明。杨连炳主张与乐微公司存在劳动关系，则应当就此事实承担举证责任。本案中，1.杨连炳陈述其是在乐微公司的馅料车间摔倒，并由乐微公司送往医院，乐微公司先后为其支付了33000元医疗费，对这一事实，乐微公司予以认可，故本院予以认定；2.杨连炳关于乐微公司作息时间的陈述以及馅料车间工人配发有工作服、雨鞋等的陈述也与乐微公司的相关陈述一致；3.杨连炳陈述2013年6月28日中午在食堂就餐，现金付款，而这一付款方式也与原审法院向食堂人员鲁桂定、乐微公司员工程艳培了解的情况一致。据此，本院认为，虽杨连炳未能提供工作证、考勤卡等证明劳动关系存在的书面凭证，但这也符合新入职员工的通常情况，而综合上述事实，本院认为，已可以证明杨连炳与乐微公司之间存在劳动关系。而关于乐微公司的反驳主张：1.公司所在的厂区是开放式厂区，另有其他三家企业在经营。但本院认为，杨连炳发生事故的地点是乐微公司的馅料车间，而厂区是开放式的并不

根据杨连炳本人在原审法院调查过程中的陈述，其大概是在11点半摔倒的，故对其异议，本院不予采信。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实基本一致。本院认为：当事人对自己提出的主张应当提供证据予以证明。杨连炳主张与乐微公司存在劳动关系，则应当就此事实承担举证责任。本案中，1.杨连炳陈述其是在乐微公司的馅料车间摔倒，并由乐微公司送往医院，乐微公司先后为其支付了33000元医疗费，对这一事实，乐微公司予以认可，故本院予以认定；2.杨连炳关于乐微公司作息时间的陈述以及馅料车间工人配发有工作服、雨鞋等的陈述也与乐微公司的相关陈述一致；3.杨连炳陈述2013年6月28日中午在食堂就餐，现金付款，而这一付款方

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第278号上诉人（原审被告）：杨连炳。委托代理人：杨升才。委托代理人：张丽春。被上诉人（原审原告）：宁波乐微食品有限公司。法定代表人：戴伟平。委托代理人：舒辰。上诉人杨连炳因与被上诉人宁波乐微食品有限公司（以下简称乐微公司）确认劳动关系纠纷一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2014年2月28日作出的（2013）甬鄞民初字第164……