工伤保险待遇纠纷 （2016）津02民终4576号

原、被告签订了书面劳动合同,双方的劳动关系应受法律保护。被告在工作中受伤,经认定工伤并鉴定为九级伤残,而原告公司未依法缴纳工伤保险费,原告应当按照工伤保险的相关标准支付被告工伤保险待遇。原告主张被告在停工留薪期满后七日内未到公司工作,按照公司规章制度应视为自动离职,但原告所依据的公司规章制度被告并不认可知晓,且原告亦未提供相应证据证明该制度对被告进行过告知及制定经过本公司的相关民主程序,故原告依据该规章制度视被告自动离职并不符合法律规定。原告主张被告的仲裁申请超过仲裁时效,但根据天津市津南区劳动能力鉴定委员会于2015年7月17日作出的工伤伤残等级鉴定结论及结合被告申请仲裁的时间可知被告的仲裁主张并未超过1年的仲裁时效。原告主张被告工伤伤残等级过高,但根据《天津市工伤保险条例》之规定,天津市津南区劳动能力鉴定委员会是工伤伤残等级的法定鉴定部门,且原告未对该委员会作出的鉴定结论提出合法异议亦未在法定期限内提出重新鉴定,故原告主张被告伤残等级过高没有事实及法律依据。原告主张被告的一次性伤残补助金数额应按照最低工资标准计算,但该约定与《工伤保险条例》第六十四条之规定相驳,且远低于法定标准,故

原、被告签订了书面劳动合同,双方的劳动关系应受法律保护。被告在工作中受伤,经认定工伤并鉴定为九级伤残,而原告公司未依法缴纳工伤保险费,原告应当按照工伤保险的相关标准支付被告工伤保险待遇。原告主张被告在停工留薪期满后七日内未到公司工作,按照公司规章制度应视为自动离职,但原告所依据的公司规章制度被告并不认可知晓,且原告亦未提供相应证据证明该制度对被告进行过告知及制定经过本公司的相关民主程序,故原告依据该规章制度视被告自动离职并不符合法律规定。原告主张被告的仲裁申请超过仲裁时效,但根据天津市津南区劳动能力鉴定委员会于2015年7月17日作出的工伤伤残等级鉴定结论及结合被告申请仲裁的时间可知被告的仲裁

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终4576号上诉人(原审原告):天津市正大阀门有限公司,住所地天津市津南区小站镇营盘圈村营和道南侧。法定代表人:郑大佑,总经理。委托诉讼代理人:宋建岩,天津择鑫律师事务所律师。被上诉人(原审被告):杨家梅。委托诉讼代理人:张可华(系杨家梅之夫)。委托诉讼代理人:吕佳,天津星卓律师事务所律师。上诉人天津市正大阀门有限公司因与被上诉人杨家梅工……