劳动争议 （2019）苏1081民初5370号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，要求发包人承担赔偿责任的，应予支持。 原告主张的工伤赔偿费用有：医疗费：247.9元、住院伙食补助费570元（30元/天×19天）、护理费1900元（100元/天×19天）、交通费1000元、停工留薪期工资60300元（300元/天×201天）、一次性伤残就业补助金40000元、一次性工伤医疗补助金110000元、一次性伤残补偿金117000元（9000元/月×13月）、股骨球置换费用240000元，共计571017.9元。 本院认定如下：医疗费：247.9元、住院伙食补助费570元、护理费1520元（80元/天×19天）、酌定交通费500元、停工留薪期工资25489.14元【46111元/年÷360天×（30天/月×6月+19天）】、一次性伤残就业补助金16000元（40000元×40%）、一次性工伤医疗补助金44000元（110000元×40%）、一次性伤残补偿金499
摘要
王兴国与扬州市第四建筑安装工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省仪征市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1081民初5370号原告：王兴国，男，1962年2月27日出生，汉族，住仪征市。 委托诉讼代理人：吴宝勇，仪征市兴仪法律服务所法律工作者。 被告：扬州市第四建筑安装工程有限公司，住所地扬州市四望亭路418号。 法定代表人：丁长根，总经理。 委托诉讼代理人：营猛，北京市高朋（扬州）律师事务所律师原告王兴国与被告扬州市第四建筑安装工程有限公司（以下……