劳动争议 （2019）渝0112民初14350号

因原告受伤的性质已经被认定为工伤，故被告应依法向原告支付工伤保险待遇，据此，本院对原告的诉讼请求评判如下： 一、因双方均确认原被告之间劳动关系于2019年1月2日解除，本院予以确认。 二、因被告已经为原告依法缴纳了工伤保险，依据《重庆市工伤保险实施办法》第十条的规定，原告应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费，由工伤保险基金依法支付，故本院对原告的该三项请求，不予支持。 三、对原告主张的一次性伤残就业补助金，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。 因原被告劳动关系解除时间为2019年1月2日，此时原告距法定退休年龄5年以上不足6年，据此，被告应支付原告一次性伤残就业补助金146544元（6106元/月×48月×50%）。 四、对原告主张的停工留薪期待遇，依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》及重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行），原告的停工留薪期为6个

曹献良与重庆祥瑞建筑安装工程有限公司劳动争议一审民事判决书

重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初14350号 原告:曹献良，男，汉族，1964年6月4日出生，住河南省商水县。 委托诉讼代理人：龙冬，重庆自华律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孔放，重庆自华律师事务所律师。 被告:重庆祥瑞建筑安装工程有限公司，住所地重庆市江津区鼎山街道鼎山大道**祥瑞大厦****，统一社会信用代码915001167453400690。 ……