劳动争议 （2019）苏1181民初9021号
裁判要旨
根据法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 本案中，被告所受伤已被认定为工伤，原告并未在法定期限内对工伤认定书提起行政诉讼或复议，工伤认定书现已生效，原告未为被告参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向被告支付工伤保险待遇。 关于被告受伤前的月工资标准，原被告均未能提供证据予以证实，本院以被告发生工伤时的社会保险缴费基数2725元/月作为计算其一次性伤残补助金和停工留期薪期的基数。 被告因工致残九级，其一次性伤残补助金应当为24525元（2725元/月×9月），一次性工伤医疗补助金应为45000元，一次性伤残就业补助金应为20000元。 关于停工留薪期工资，根据被告的伤情，本院酌定期限为4个月，即原告应当支付停工留薪期工资10900元（2725元/月×4月）。 关于医疗费，支持49.7元，关于护理费，根据被告的受伤治疗情况，本院支持2600元（100元/天×26天），关于住院伙食补助费，本院支持520元（20元/天×26天）。 关于交通费，被告未提供证据予以证明，不予
摘要
扬州市博翔建筑安装工程有限公司与王彬宇劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省丹阳市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏1181民初9021号 原告：扬州市博翔建筑安装工程有限公司，住所地扬州市江都区宜陵镇工业集中区，统一社会信用代码91321012301957594K。 法定代表人：张静，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：孙荣奎，江苏江佳律师事务所律师。 被告：王彬宇，男，汉族，1993年5月6日生，住河南省太康县。 委托诉讼代理人：蒋裕华，江苏沪宁……