劳动合同纠纷 （2017）粤19民终5474号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：王外平的月平均工资数额如何认定。楷模公司主张王外平月平均工资为4573元。根据双方确认的王外平工资明细表（2015年9月-2016年2月、2016年8月-10月），可知王外平应发工资为基本工资+计件工资+年假补贴+加班+高温津贴+其他，计件为主要部分，然后扣除罚款、伙食、住宿、基金、借支、工衣、卡、社保后为实发工资。同时，王外平提交的银行流水，楷模公司予以确认，能够与楷模公司提交的工资明细表载明的月实发工资数额一一对应。楷模公司未能提供王外平2016年3月-7月期间的工资明细表，需承担举证不能的不利后果。在此情况下，原审法院根据银行流水显示的2016年3月-7月期间的实发工资数额，并结合工资明细表的伙食、住宿、基金、社保等的变动情况，采用相对较高的数额来计算得出王外平2016年3月-7月期间的应发工资数额，剔除非正常出勤的2016年1月及2月，计得王外平受伤前月平均工资数额为5300.2元，并以此标准计算王外平应享受的工伤待遇，处理妥当，本院

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：王外平的月平均工资数额如何认定。楷模公司主张王外平月平均工资为4573元。根据双方确认的王外平工资明细表（2015年9月-2016年2月、2016年8月-10月），可知王外平应发工资为基本工资+计件工资+年假补贴+加班+高温津贴+其他，计件为主要部分，然后扣除罚款、伙食、住宿、基金、借支、工衣、卡、社保后为实发工资。同时，王外平提交的银行流水，楷模公司予以确认，能够与楷模公司提交的工资明细表载明的月实发工资数额一一对应。楷模公司未能提供王外平2016

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终5474号上诉人（原审被告）：东莞市楷模家居用品制造有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇双岗村家具大道，统一社会信用代码为91441900761580812B。法定代表人：徐国芳，董事长。委托代理人：黄健辉，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王外平，男，汉族，1969年4月29日出生，住湖南省安仁县，委托代理人：黄丽群，广东耀业德律师……