工伤保险待遇纠纷 （2016）粤17民终899号

本案为工伤保险待遇纠纷。梁家栋在永光公司处下班回家途中发生交通事故受伤，参照《广东省工伤保险条例》第九条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，视同工伤，于法有据，予以认定。对于梁家栋的受伤是否构成工伤的问题，阳西县人力资源与社会保障局已作出工伤认定决定，认定梁家栋的受伤属工伤。永光公司对该工伤认定决定在法定的时间内没有申请行政复议或提起行政诉讼，故该工伤认定决定已经发生法律效力。永光公司在本案中提出梁家栋的受伤不属于工伤，理据不足，不予采纳。发生本案事故后，梁家栋虽没再到永光公司上班，但永光公司在此期间亦未向梁家栋提出解除劳动合同，直至2015年11月16日梁家栋向永光公司发出通知，要求与梁家栋解除劳动关系，故应认定梁家栋与永光公司的劳动关系于2015年11月16日解除。因永光公司未依法为梁家栋缴纳工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付……”

本案为工伤保险待遇纠纷。梁家栋在永光公司处下班回家途中发生交通事故受伤，参照《广东省工伤保险条例》第九条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，视同工伤，于法有据，予以认定。对于梁家栋的受伤是否构成工伤的问题，阳西县人力资源与社会保障局已作出工伤认定决定，认定梁家栋的受伤属工伤。永光公司对该工伤认定决定在法定的时间内没有申请行政复议或提起行政诉讼，故该工伤认定决定已经发生法律效力。永光公司在本案中提出梁家栋的受伤不属于工伤，理据不足，不予采纳。发生本案事故后，梁家栋虽没再到永光公司上班，但永

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤17民终899号上诉人（原审原告）：阳西县永光不锈钢制品有限公司。住所地：广东省阳西县城工业区。法定代表人：张锐宗，该公司总经理。委托代理人：罗汝华，该公司员工。上诉人（原审被告）：梁家栋，男，1981年8月10日出生，汉族，住广东省阳西县。委托诉讼代理人：翁文崧，广东真智律师事务所律师。上诉人阳西县永光不锈钢制品有限公司（以下简称永光公司）……