劳动争议 （2019）京0105民初77626号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 陈佳方主张其因瑞格星公司克扣工资、未缴纳社会保险、未缴纳住房公积金、请假不予批准、让其搬离宿舍提出解除劳动关系，瑞格星公司对此不予认可并主张陈佳方系个人原因离职，陈佳方亦未就其以上述事由向瑞格星公司提出解除劳动关系举证。 此外，根据本院查明的事实，陈佳方在此前的仲裁案件中已认可了瑞格星公司提交的《陈佳方的离职申请单》的真实性，该离职申请单明确载明陈佳方系个人原因离职，而本院的生效判决书中亦未对该事实作出相反认定，故本院对瑞格星公司的主张予以采信。 陈佳方因个人原因离职，其要求瑞格星公司支付其解除劳动关系的经济补偿，缺乏依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回原告陈佳方的诉讼请求。 本案受理费5元，由原告陈佳方负担（已交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院
摘要
陈佳方与北京瑞格星科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初77626号原告：陈佳方，男，1989年8月15日生，汉族，无业，住北京市海淀区。 被告：北京瑞格星科技有限公司，住所地北京市朝阳区双惠苑甲5号楼3层1单元310。 法定代表人：李钊，总经理。 委托诉讼代理人：何文星，男，北京瑞格星科技有限公司副总经理。 原告陈佳方（以下简称姓名）与被告北京瑞格星科技有限公司（以下简称瑞格星公司）劳动……